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Che ancora ci sia tanto da fare per raggiungere la piena parità lo ripetiamo da decenni. È evidente e sono i numeri a parlare. Quelli del divario occupazionale e del gap salariale, quelli della scarsa presenza femminile ai vertici, dalle istituzioni all’economia fino alle università. Ma in questi giorni arriva palese la conferma che tutti gli sforzi legislativi ma anche tutto l’impegno da parte delle aziende per riequilibrare l’asimmetria trovano un convitato di pietra molto ingombrante.

di Laura Morelli – Il dibattito sulle quote di genere torna periodicamente in Italia, ma i numeri continuano a dire che, senza una cornice normativa, la presenza femminile ai vertici resta debole. Se infatti nelle società quotate italiane le donne occupano oggi circa il 43% dei posti nei board, nelle imprese non quotate la loro presenza scende sotto il 20%, stando alla prima rilevazione dell’Osservatorio sulla Governance di CUOA Business School.

di Giovanni Tridente – A qualche settimana dalla pubblicazione di Magnifica Humanitas di Papa Leone XIV possiamo forse permetterci un gesto controcorrente: smettere per un momento di commentarla e provare a lasciarla lavorare. Nelle ore successive alla diffusione abbiamo assistito a un profluvio di sintesi, dichiarazioni, letture quasi istantanee.

di Benedetta Cosmi – «La dignità» non si stampa in 3D. Non si scambia in criptovalute, non c’è un’Intelligenza Artificiale a cui chiedere dignità su misura. I «nuovi» modi di lavorare non sono necessariamente più «umani».

di Anna Rita Germani – Nel 1962 Rachel Carson pubblicava Silent Spring, il libro che avrebbe cambiato per sempre il modo di concepire il rapporto tra sviluppo economico e ambiente. Denunciando gli effetti dei pesticidi sugli ecosistemi e sulla salute umana, Carson contribuì alla nascita del moderno ambientalismo e dimostrò come la ricerca scientifica potesse influenzare profondamente le politiche pubbliche.

di Pasquale Cuzzola – Negli ultimi anni abbiamo imparato a conoscere il concetto di twin transition, l’integrazione tra transizione ecologica e transizione digitale che sta trasformando il modo in cui produciamo energia, ci spostiamo, lavoriamo e costruiamo valore.

di Daniela Pavan – Dalla solitudine alla solidità: un percorso di empowerment al femminile. Strumenti, tecniche, visioni per essere guidare il cambiamento

di Laura Carrucciu – Si stima che in Unione Europea una persona su quattro sia portatrice di una disabilità. Parliamo oggi di circa 107 milioni di persone[1], un numero che si comprende solo se si considera la complessità del tema nelle sue molteplici sfaccettature, più o meno percepite o percepibili.

di Mahdis Vakili – Quando si parla di violenza contro le donne, il pensiero corre quasi sempre alla violenza fisica o alle forme più evidenti di abuso. Esiste però un’altra forma di violenza, silenziosa, invisibile e al tempo stesso profondamente distruttiva: il bullismo.