Fondazione Marisa Bellisario

Menu
Instagram Facebook Twitter Linkedin Youtube

LA CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE

171 commenti / Blog, Le protagoniste, Newsletter / Di

di Claudia Cattani*

La certificazione di parità di genere è uno strumento di recente introduzione volto a incentivare le aziende a porre in essere un cambiamento culturale in tema di inclusione e parità di genere che esplicherà i suoi effetti nelle strategia aziendale, nella governance, nei processi che interessano le risorse umane, nelle politiche di remunerazione, nella tutela della maternità e nella conciliazione vita-lavoro.

È stata introdotta dal Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) e istituita con legge n. 162 del 5 novembre 2021 di modifica del D. Lgs 11 aprile 2005 n. 198 (c.d. Codice delle Pari Opportunità) e potrà essere rilasciata a tutte le aziende/organizzazioni che dimostreranno l’effettività e l’efficacia delle proprie politiche in tema di parità di genere .

L’approvazione della prassi UNI/PdR 125:2022 (pubblicata il 21.3.2022), ha definito l’insieme di target da raggiungere e di politiche la cui implementazione da parte delle aziende sarà necessaria per ottenere la certificazione, il cui ottenimento, oltre a rafforzare l’immagine e reputazione aziendale, consentirà alle organizzazioni di accedere a sgravi fiscali e premialità nella partecipazione a bandi di gara italiani ed europei.
La certificazione è applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione del settore privato, pubblico o senza scopo di lucro, indipendentemente dalle dimensioni e dalla natura dell’attività.

Il DPCM del 29 aprile 2022 (pubblicato in Gazzetta ufficiale del 1° luglio 2022) ha fissato i parametri con riferimento ai quali le aziende potranno avere la certificazione in base alla Prassi di riferimento Uni/PdR 125:2022.

Per consentire la misurazione del livello di maturità delle singole organizzazioni, la UNI/PdR 125 individua sei aree di valutazione: cultura e strategia; governance; processi HR; opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda; equità remunerativa per genere; tutela della genitorialità e conciliazione vita/lavoro.

Ogni area è contraddistinta da un peso percentuale che contribuisce alla misurazione del livello attuale dell’organizzazione e rispetto al quale è misurato il miglioramento nel tempo. A ciascun indicatore è associato un punteggio. L’azienda deve raggiungere uno score minimo di sintesi complessivo del 60%, e la verifica si ripeterà con cadenza annuale.

Per ciascuna area di valutazione la prassi UNI identifica specifici KPI (Key Performance Indicator – indicatori chiave di prestazione) con i quali misurare il grado di maturità dell’organizzazione attraverso un monitoraggio annuale e una verifica ogni due anni. Il sistema di misurazione prevede semplificazioni per le micro (fino a 9 dipendenti) e piccole (fino al 49 dipendenti) organizzazioni.

Il rilascio della certificazione sulla parità di genere alle imprese sarà effettuato dagli organismi di valutazione della conformità accreditati in questo ambito ai sensi del regolamento (CE) n. 765/2008.

Le organizzazioni che intendano conseguire la Certificazione della parità di genere dovranno dotarsi di un documento formale per l’adozione di politiche per la parità di genere e nominare una figura Responsabile in possesso di competenze organizzative e di genere. Dovranno inoltre prevedere:

  • un Piano Strategico, nel quale sono definiti gli obiettivi da perseguire, le azioni, le risorse, le responsabilità, i metodi e la frequenza del monitoraggio;
  • l’effettuazione del monitoraggio delle azioni previste nel piano strategico
  • la valutazione delle politiche per la parità di genere da parte di organismi di Certificazione appositamente accreditati.

Auspichiamo che questa normativa contribuisca in modo significativo alla diffusione della cultura della parità di genere nelle aziende e nella intera società civile.

*Consigliera ODCEC di Roma e Presidente del Comitato Pari Opportunità

  Iscriviti alla Newsletter

Articoli correlati

171 commenti su “LA CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE”

  1. Pingback: discover this

  3. Pingback: No code test automation tool

  4. Pingback: สมัครเน็ต ais

  5. Pingback: hellcat pro

  6. Pingback: เติม เงิน ps4

  7. Pingback: you can try here

  8. Pingback: Stapelstein Balance Board Licht oranje

  9. Pingback: Apartheid

  10. Pingback: fenix168

  11. Pingback: cardetailing

  12. Pingback: ไม้เทียม

  15. Pingback: ทดลองเล่นสล็อตฟรี ทุกค่าย

  16. Pingback: สล็อตเว็บตรง รวมเกมทุกค่ายดังบนมือถือ

  17. Pingback: online chat

  18. Pingback: delta 8 disposable vape thca disposable vape

  20. Pingback: แทงบอล วอเลท คืออะไร?

  21. Pingback: ไฮเบย์

  22. Pingback: โอลี่แฟน

  23. Pingback: Diaphragm Husky

  24. Pingback: บาคาร่าวัววัว

  26. Petersmors

    Kamagra Commander maintenant [url=https://kamagraprix.com/#]achat kamagra[/url] kamagra livraison 24h

  32. Petersmors

    Kamagra Oral Jelly pas cher [url=http://kamagraprix.com/#]kamagra oral jelly[/url] kamagra oral jelly

  37. Petersmors

    Tadalafil achat en ligne [url=http://tadalmed.com/#]Cialis en ligne[/url] cialis generique tadalmed.com

  43. Petersmors

    pharmacie en ligne [url=https://pharmafst.com/#]pharmacie en ligne sans ordonnance[/url] pharmacie en ligne pas cher pharmafst.shop

  48. Petersmors

    Kamagra Commander maintenant [url=https://kamagraprix.com/#]Kamagra Commander maintenant[/url] kamagra pas cher

  52. Petersmors

    kamagra gel [url=https://kamagraprix.com/#]achat kamagra[/url] Kamagra pharmacie en ligne

  55. Petersmors

    Achat Cialis en ligne fiable [url=https://tadalmed.com/#]Tadalafil sans ordonnance en ligne[/url] Cialis en ligne tadalmed.com

  56. Pingback: ayurveda retreat

  61. Petersmors

    pharmacie en ligne livraison europe [url=http://pharmafst.com/#]Medicaments en ligne livres en 24h[/url] pharmacie en ligne france pas cher pharmafst.shop

  75. Petersmors

    kamagra oral jelly [url=https://kamagraprix.com/#]Achetez vos kamagra medicaments[/url] kamagra 100mg prix

  80. Petersmors

    Pharmacie en ligne Cialis sans ordonnance [url=https://tadalmed.shop/#]Tadalafil sans ordonnance en ligne[/url] Acheter Viagra Cialis sans ordonnance tadalmed.com

  85. MichaelGlult

    indian pharmacy online [url=https://medicinefromindia.com/#]MedicineFromIndia[/url] indian pharmacy

  89. MichaelGlult

    legal to buy prescription drugs from canada [url=https://expressrxcanada.shop/#]Generic drugs from Canada[/url] maple leaf pharmacy in canada

  93. MichaelGlult

    escrow pharmacy canada [url=https://expressrxcanada.shop/#]Buy medicine from Canada[/url] certified canadian pharmacy

  98. MichaelGlult

    RxExpressMexico [url=https://rxexpressmexico.shop/#]Rx Express Mexico[/url] mexican rx online

  104. MichaelGlult

    indian pharmacy online [url=http://medicinefromindia.com/#]Medicine From India[/url] indian pharmacy

  110. MichaelGlult

    online pharmacy india [url=https://medicinefromindia.com/#]medicine courier from India to USA[/url] Medicine From India

  117. Richardzoorn

    пин ап казино официальный сайт [url=http://pinuprus.pro/#]пин ап вход[/url] пин ап казино официальный сайт

  120. Richardzoorn

    пин ап зеркало [url=https://pinuprus.pro/#]пин ап вход[/url] пинап казино

  124. Richardzoorn

    pin up вход [url=https://pinuprus.pro/#]pin up вход[/url] пин ап вход

  127. Richardzoorn

    вавада казино [url=http://vavadavhod.tech/#]vavada casino[/url] вавада

  130. Richardzoorn

    пинап казино [url=http://pinuprus.pro/#]пин ап казино[/url] пинап казино

  144. Richardzoorn

    пин ап вход [url=https://pinuprus.pro/#]pin up вход[/url] пин ап зеркало

  148. Richardzoorn

    вавада зеркало [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада казино[/url] вавада официальный сайт

  160. Richardzoorn

    pin up вход [url=http://pinuprus.pro/#]pin up вход[/url] пинап казино

  163. Richardzoorn

    пин ап казино официальный сайт [url=https://pinuprus.pro/#]пин ап казино официальный сайт[/url] pin up вход

  170. Richardzoorn

    пин ап вход [url=http://pinuprus.pro/#]пин ап вход[/url] пин ап вход

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Facebook Twitter Google-plus-g Linkedin
Scroll to Top