MICROSOFT PUNTA SULLA “NUVOLA ROSA” PER L’OCCUPAZIONE FEMMINILE IN AZIENDA

La crisi economica ha investito anche il mercato del lavoro, ma ci sono figure professionali che, nonostante i tagli nei budget di molte aziende, continuano a essere ricercate e, nei prossimi anni, potrebbero dare occupazione a molti giovani. Che però, spesso, non ne sono consapevoli. L’allarme è stato lanciato dall’Eurostat secondo cui da qui a due anni in Europa mancheranno 900mila professionisti nel settore della tecnologia, settore che già oggi crea 120mila nuovi assunti all’anno. Secondo ldc, inoltre, entro il 2015 il 90% dei lavori in tutti i settori richiederà competenze tecnologiche.Si tratta quindi di un’onda da cavalcare anche se restano enormi differenze di genere. Le donne, infatti, continuano a rimanere distanti dallict perché ancorate al pensiero che si tratti di un settore principalmente “maschile”. Proprio per discutere sul rapporto tra donne e scienza e per stimolare le ragazze a intraprendere studi universitari a indirizzo scientifico, Microsoft ha ideato La Nuvola Rosa, un’iniziativa indirizzata alle studentesse universitarie e degli ultimi due anni delle scuole superiori. Il progetto ha l’obiettivo di affrontare il tema della parità tra i generi e offrire alle partecipanti l’opportunità di ascoltare l’esperienza di alcune tra le più famose scienziate e ricercatrici e di confrontarsi con multinazionali, effettuando colloqui per poter accedere a stage aziendali. «Vogliamo valorizzare la presenza femminile in azienda e favorire l’ingresso dei giovani», ha detto Luca Valeri, direttore Risorse umane di Microsoft Italia. Questa iniziativa, per la multinazionale dell’informatica, è solo l’ultima di una lunga serie. «Anche con il progetto Microsoft Academy for University Hires che portiamo avanti da diversi anni intendiamo facilitare il passaggio dal mondo universitario alla vita professionale». Lo dimostrano anche i numeri:quest’anno Microsoft Italia ha già inserito 14 giovani, di cui 11 donne e 3 uomini.

dal Corriere della Sera.it