QUEL POTENZIALE INESPRESSO CHE VALE MILIARDI DI DOLLARI

Se tra 10 anni le donne raggiungessero l’assoluta parità sul lavoro e nella società, il Pil mondiale sarebbe superiore del 26%: 28 mila miliardi di dollari, la dimensione delle economie di Stati Uniti e Cina combinate. Se invece, in ogni regione del pianeta, ogni Paese eguagliasse anche solo ciò che ha fatto il suo vicino con il risultato migliore nel chiudere il gap di genere, il Pil mondiale crescerebbe di 1e mila miliardi dollari. Forse si tratta di ipotesi del “terzo tipo” ma leggere nero su bianco i numeri può aiutare a capire che il potenziale femminile non è una favola politically correct ma parte integrante di una strategia di crescita concreta. Le stime sono frutto di quello che è stato definito Jonathan Woetzel, direttore di McKinsey Global Institute, il “tentativo più completo di mappare le disuguaglianze di genere nel mondo e quantificare il potenziale economico che deriverebbe dal loro superamento. Questo rapporto – conferma – mostra quanto l’economia globale potrebbe guadagnare accelerando lo slancio verso la parità”.
La multinazionale della ha preso in esame 15 indicatori in 95 Paesi che ospitano il 93% della popolazione femminile mondiale e generano il 97% del Pil globale. Ed è la completezza della visione adottata a far sì che le stime indicate da McKinsey Global Institute siano parecchio più alte (quasi il doppio) di quelle di cui si era parlato finora. Lo studio definisce «un problema urgente globale» la disuguaglianza di genere. Nei 95 paesi analizzati le donne generano attualmente solo il 37% del Pil pur essendo il 50% della popolazione in età da lavoro.
Tra le diverse aree del mondo ci sono differenze notevoli, passando dal 17% di Pil generato dalle donne in India, al 18% del Medio Oriente, per arrivare al 40% dell’Europa, del Nord America e dell’Asia centrale. Se si prende il lavoro di cura non pagato, però, la situazione si capovolge: il 75% di questo lavoro gratuito è svolto dalle donne. Purtroppo non viene calcolato nel Pil, perché secondo McKinsey il suo valore (e il calcolo è stato prudenziale) è di 10 mila miliardi di dollari, equivalenti al 12% del Pil globale.
Dei 15 indicatori, cinque considerano l’uguaglianza nel lavoro e dieci l’uguaglianza nella società, divisi questi ultimi tra servizi essenziali (dal tasso di mortalità per parto all’istruzione e all’inclusione digitale), protezione legale e partecipazione politica e sicurezza e autonomia personale. Sui 95 Paesi considerati, ben 40 hanno «un elevato o estremamente elevato livello di disuguaglianza di genere in almeno la metà di indicatori».
I nodi più forti riguardano la rappresentanza politica, l’accesso a posizioni di leadership nel mondo del lavoro, il lavoro non retribuito, i minori diritti legali e la violenza contro le donne. L’indicatore messo a punto da McKinsey ha evidenziato che c’è un forte legame tra parità di genere, atteggiamenti e convinzioni riguardo il ruolo delle donne nella società e la parità di genere nel mondo del lavoro: «Quest’ultima non è realizzabile senza un cambiamento della prima».
Ridurre i divari porterebbe ricchezza sia ai Paesi meno sviluppati su questo fronte, sia quelli più avanzati. Se, per esempio, l’Europa seguisse il Paese con il miglior risultato (che lo studio indica nella Spagna che tra il 2003 e il 2013 ha visto crescere l’occupazione femminile dell’1,5% l’anno) potrebbe avere in dieci anni un aumento del Pil del 9% superiore a quello che avrebbe non modificando la situazione. In Europa occidentale, tra l’altro, il 50% del potenziale economico potrebbe arrivare colmando il divario di ore lavorate. Il rapporto sottolinea, infine, che le stime non presuppongono un calo della partecipazione maschile come risposta all’ingresso delle donne nel mondo del lavoro.