di Elena Appiani*
Una delegazione di socie del Veneto ha partecipato all’incontro organizzato dall’On. Elena Donazzan, membro delle commissioni EMPL, FEMM e vicepresidente ITRE con le rappresentanti del Parlamento Europeo, tra cui l’On. Antonella Sberna, Vicepresidente del Parlamento Europeo con delega all’uguaglianza di genere, l’On. Chiara Gemma, coordinatrice ECR in commissione EMPL e membro FEMM, e l’On. Mariateresa Vivaldini, membro delle commissioni EMPL e ITRE.
“Empowerment femminile nel lavoro e nella società: prospettive per la prossima programmazione europea”, il titolo dell’incontro svolto l’8 aprile presso il Parlamento Europeo: un momento di confronto di alto profilo istituzionale e tecnico sul ruolo delle donne nello sviluppo economico e sociale europeo. Al centro del dibattito, il valore strategico dell’empowerment femminile non solo come leva di equità, ma come fattore determinante per la competitività e la crescita sostenibile del sistema europeo. Il valore dell’evento è stato determinato dall’aperto dibattito scaturito dal confronto tra le Onorevoli presenti che hanno portato il loro punto di vista sul tema dell’empowerment e le delegate Bellisario che hanno trattato rispettivamente i seguenti temi:
Empowerment e patti per il futuro: il valore dei mondi associativi e del network
Elena Appiani
Empowerment e accesso ai luoghi decisionali: i programmi FSE+
Sara Patrizi
Inclusione e disabilità
Carrucciu Laura
Il passaggio generazione: da padre in figlia
Stefania Zattarin
La valutazione dell’impatto di genere
Mariacristina Gribaudi
La trasparenza salariale
Nicoletta Ferrari
Elena Donazzan ha aperto l’incontro rimarcando il ruolo della donna nella società, come figlia, madre, lavoratrice, imprenditrice, animatrice delle associazioni e la volontà di dare risposte concrete, in una visione olistica.
Chiara Gemma ha sottolineato l’importanza di costruire alleanze, che partono dal raccontarsi. Per arrivare a realizzare quell’empowerment che superi porte, soffitti e scogliere di cristallo.
Mariateresa Vivaldini ha ricordato i numeri del divario -18% in meno nello stipendio e 25% in meno di pensione, e la necessità delle quote di genere.
Antonella Sberna ha ricordato l’esperienza della recente settimana europea dell’uguaglianza di genere, dedicata al talento, e il tema della prossima, la leadership, oltre alle due direttive europee, quella sulla trasparenza salariale e quella sulla violenza di genere, rimarcando l’importanza del confronto con le rappresentanze associative su temi che sono diventati trasversali nel lavoro parlamentare.
Il mio contributo come delegata per il Veneto di Fondazione Marisa Bellisario, Imprenditrice, Consigliera e rappresentante Terziario Donna Centro Storico Confcommercio Vicenza e Consigliera Commissione Pari Opportunità Provincia di Vicenza, ha evidenziato il ruolo fondamentale dei network associativi nel costruire “patti per il futuro”, capaci di mettere in connessione imprese, istituzioni e società civile. Le reti rappresentano oggi uno strumento essenziale per valorizzare i talenti, facilitare l’accesso alle opportunità e sostenere percorsi di leadership inclusiva. Il valore della legge Golfo/Mosca portato avanti con coraggio e visione dalla Presidente Lella Golfo è tuttora uno strumento straordinario di empowerment riconosciuto anche a livello europeo.
Sara Patrizi, Responsabile formazione Esac Spa – Confcommercio Vicenza e Delegata provincia Vicenza Fondazione Marisa Bellisario, ha posto l’attenzione sull’importanza dei programmi europei, in particolare del Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+), come leva concreta per favorire l’accesso delle donne ai luoghi decisionali e rafforzarne le competenze.
Il tema dell’inclusione è stato approfondito da Laura Carrucciu, Avvocato Cassazionista Partner PLLC Legal e Delegata provincia Vicenza Fondazione Marisa Bellisario, che ha richiamato la necessità, oltre agli strumenti di supporto già operativi o comunque allo studio, di politiche integrate capaci di coniugare parità di genere e disabilità, in un’ottica realmente inclusiva e di serio investimento sulle potenzialità e sul valore di ogni persona.
Stefania Zattarin, Imprenditrice 2 Zeta Srl, Delegata provincia Padova Fondazione Marisa Bellisario, Presidente Imprenditoria Femminile Confindustria Veneto Est e Vicepresidente del gruppo Metalmeccanici di Confindustria Veneto Est, ha portato l’esperienza del passaggio generazionale nelle imprese, evidenziando come la valorizzazione delle competenze femminili rappresenti un elemento chiave per la continuità e l’innovazione del tessuto produttivo.
Mariacristina Gribaudi, CEO of ABG holding Keyline Industries e Presidente MUVE Venezia, ha affrontato il tema della valutazione dell’impatto di genere, sottolineando l’importanza di strumenti di misurazione sempre più sofisticati per orientare le politiche pubbliche e le strategie aziendali.
Infine, Nicoletta Ferrari, Avvocata Cassazionista diritto antidiscriminatorio e parità di genere, Delegata provincia Verona Fondazione Marisa Bellisario e Vicepresidente Commissione pari opportunità Regione Veneto, ha approfondito il tema della trasparenza salariale, evidenziando come rappresenti una leva fondamentale per ridurre i divari retributivi e promuovere una reale parità nel mondo del lavoro.
Nel corso dell’incontro è emersa con chiarezza la necessità di superare approcci frammentati, puntando su politiche strutturali capaci di rafforzare l’occupazione femminile, l’imprenditorialità e l’accesso alle opportunità.
La Fondazione Marisa Bellisario si è confermata, ancora una volta, un attore di riferimento nel promuovere una cultura della leadership femminile fondata su competenze, merito e capacità di fare rete, contribuendo in modo concreto al dialogo tra istituzioni e sistema produttivo.
L’incontro ha rappresentato un passo significativo nella costruzione di una visione condivisa per il futuro, in cui l’empowerment femminile si afferma come elemento centrale delle politiche europee.
È stato aperto un dialogo positivo e costruttivo che vedrà le socie della Fondazione Marisa Bellisario, insieme alla Presidente Golfo, diventare interlocutrici di valore al tavolo istituzionale di Bruxelles, portando esperienze, professionalità e contributi costruttivi per costruire un futuro più solido sui temi a noi cari.
*Amministratrice Rete 33, Referente della Fondazione Marisa Bellisario per il Veneto