Fondazione Marisa Bellisario

Menu
Instagram Facebook Twitter Linkedin Youtube

DA META AD AMAZON, LE BIG USA RITIRANO GLI IMPEGNI VERSO LA DIVERSITÀ

305 commenti / Blog, Le protagoniste, Newsletter / Di

di Laura Morelli*

Gli esempi sono tanti e molti uno dopo l’altro. I più eclatanti sono stati quelli di Meta e di Amazon, due delle big corporate statunitensi. Non c’è Apple perché il board si è opposto, ma ci sarebbero anche Ford, Walmart, Toyota e Harley-Davidson, per citare le più note. È la lista di aziende negli Stati Uniti che hanno abbandonato, o sembrerebbero stare per farlo, i programmi di Diversity&Inclusion (D&I). Ma che significa? E l’Italia sarà influenzata?

Infanto, a livello pratico, significa ad esempio che Meta- la vecchia Facebook che possiede anche fra le altre Instagram e Whatsapp – ha annunciato internamente che “cambierà le politiche di assunzione e scelta dei fornitori”, stando a un memo ottenuto dalla Cnn, e che “le decisioni di assunzioni non saranno basate più tenendo in considerazione ‘caratteristiche protette’ come la razza e il genere”.

Secondo il Washington Post, Amazon avrebbe poi rimosso dai suoi siti web diverse politiche volte a proteggere i lavoratori, tra cui gli impegni di solidarietà con i dipendenti neri e le prestazioni sanitarie per i lavoratori transgender. Inoltre, una sezione precedentemente chiamata “Diversità, equità e inclusione” si chiama ora “Esperienze inclusive e tecnologia” (basta guardare la differenza tra l’Url e il nome della pagina https://www.aboutamazon.com/workplace/diversity-inclusion). A gennaio, McDonald’s ha annunciato che apporterà diversi cambiamenti alle sue pratiche, tra cui la cessazione dei requisiti D&I per i suoi fornitori e la “sospensione delle indagini esterne” incentrate sull’inclusione, tra cui il Corporate Equality Index (CEI) della Human Rights Campaign.

La scelta di queste importanti società a livello globale, in un Paese che detta i trend soprattutto in Europa, è coincidente con la vittoria di Donald Trump quale nuovo presidente degli Stati Uniti, un ritorno dopo il precedente quadriennio di Joe Biden. Il motivo non è solo – o soltanto – politico, ma è coerente con una linea ben definita della nuova amministrazione. Nell’ottobre 2020, per fare un esempio, a fine mandato Trump firmò un ordine esecutivo “per combattere gli stereotipi razziali e sessuali offensivi e antiamericani” (EO), che proibiva agli appaltatori federali, ai subappaltatori e ad alcuni beneficiari di sovvenzioni di utilizzare “qualsiasi formazione sul posto di lavoro che inculchi nei propri dipendenti qualsiasi forma di stereotipo razziale o sessuale o qualsiasi forma di capro espiatorio razziale o sessuale”. Nel gennaio 2021, nel suo primo giorno di mandato, Joe Biden revocò l’ordine e ne firmò  uno che promuoveva “l’equità razziale e il sostegno alle comunità poco servite”.

Ora che Trump è tornato ufficialmente in carica potrebbe ripristinare la direttiva se non inasprirla, provocando un giro di vite nelle società federali. D’altronde nel suo discorso di insediamento quale 47esimo presidente degli Usa è stato lui stesso a ribadire che “esistono solo due generi, uomo e donna”, dichiarando ufficialmente finita l’era di una cultura politica e aziendale che invece metteva al centro ogni tipo di diversità. Ed è bene ricordare che i Conservatori possiedono anche il controllo della Corte Suprema oltre che, da lunedì 20 gennaio, il Parlamento.

Le scelte degli Stati Uniti si rifletteranno in Europa e in Italia? Un’influenza importante l’avranno influenzeranno le aziende e il mercato del Vecchio Continente, comprese le controllate statunitensi delle multinazionali. A livello politico, uno scudo arriva dall’Unione europea stessa che favorisce politiche di inclusione e diversità, oltre che di sostenibilità ambientale, dando paletti ben precisi alle imprese ad esempio con le direttive Csrd (Corporate Sustainability Reporting Directive) e Csdd (Corporate Sustainability Due Diligence Directive). In ogni caso, a appare evidente come, a livello occidentale, la spinta verso una maggiore attenzione alla parità di genere post movimento #Metoo del 2017 stia perdendo forza (anche quella arrivata in Europa dagli Usa), la propulsione sociale – e quelle politiche e aziendali in scia – stia diminuendo o sia più orientata verso altri fronti, con il rischio di ritornare indietro rispetto a tanti diritti civili duramente acquisiti.

*Giornalista e Direttrice responsabile di Innlifes

Iscriviti alla Newsletter

Articoli correlati

305 commenti su “DA META AD AMAZON, LE BIG USA RITIRANO GLI IMPEGNI VERSO LA DIVERSITÀ”

  1. xxxevery.day

    Thiss iss thhe perfect webpaage for anybody who wants tto fid
    oout abolut this topic. Yoou know a wwhole lott itts almmost tough to argue with youu (not that I acually
    ill nee to…HaHa). You certainly put a fresh spin oon a subject wjich
    has bee written about for maany years. Ecellent stuff, juust excellent!

  2. dasporno.com

    Heya! I’m att work surfing arund yourr blog frlm my nnew applle iphone!

    Just wwanted tto ssay I love reading trough your blog andd look forward tto all yoyr posts!

    Carry onn the great work!

  6. Petersmors

    Cialis generique prix [url=http://tadalmed.com/#]Acheter Viagra Cialis sans ordonnance[/url] Cialis en ligne tadalmed.com

  12. Petersmors

    kamagra en ligne [url=https://kamagraprix.com/#]Acheter Kamagra site fiable[/url] kamagra 100mg prix

  17. Petersmors

    Kamagra Commander maintenant [url=http://kamagraprix.com/#]kamagra oral jelly[/url] Achetez vos kamagra medicaments

  23. Petersmors

    kamagra 100mg prix [url=https://kamagraprix.shop/#]achat kamagra[/url] kamagra 100mg prix

  28. Petersmors

    pharmacie en ligne france fiable [url=https://pharmafst.com/#]Pharmacie en ligne France[/url] acheter mГ©dicament en ligne sans ordonnance pharmafst.shop

  34. Petersmors

    Pharmacie Internationale en ligne [url=https://pharmafst.shop/#]Pharmacies en ligne certifiees[/url] acheter mГ©dicament en ligne sans ordonnance pharmafst.shop

  38. Petersmors

    Acheter Kamagra site fiable [url=http://kamagraprix.com/#]kamagra livraison 24h[/url] Kamagra Commander maintenant

  44. Petersmors

    kamagra livraison 24h [url=https://kamagraprix.shop/#]Achetez vos kamagra medicaments[/url] Kamagra pharmacie en ligne

  58. Petersmors

    Cialis en ligne [url=https://tadalmed.com/#]Cialis en ligne[/url] Pharmacie en ligne Cialis sans ordonnance tadalmed.com

  65. MichaelGlult

    indian pharmacy [url=http://medicinefromindia.com/#]top 10 pharmacies in india[/url] world pharmacy india

  70. MichaelGlult

    buying prescription drugs in mexico [url=https://rxexpressmexico.com/#]buying prescription drugs in mexico online[/url] mexico drug stores pharmacies

  75. MichaelGlult

    indian pharmacy online [url=https://medicinefromindia.shop/#]online shopping pharmacy india[/url] indian pharmacy online shopping

  79. MichaelGlult

    medicine courier from India to USA [url=http://medicinefromindia.com/#]Medicine From India[/url] indian pharmacy

  86. MichaelGlult

    indian pharmacy online [url=https://medicinefromindia.com/#]Medicine From India[/url] Medicine From India

  96. MichaelGlult

    mexican online pharmacy [url=https://rxexpressmexico.shop/#]Rx Express Mexico[/url] purple pharmacy mexico price list

  101. MichaelGlult

    medicine courier from India to USA [url=https://medicinefromindia.shop/#]MedicineFromIndia[/url] Medicine From India

  106. Richardzoorn

    вавада зеркало [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада зеркало[/url] vavada casino

  118. Richardzoorn

    пин ап зеркало [url=https://pinuprus.pro/#]пин ап зеркало[/url] pin up вход

  124. Richardzoorn

    пин ап зеркало [url=https://pinuprus.pro/#]пинап казино[/url] пин ап казино

  129. Richardzoorn

    pin up casino [url=http://pinupaz.top/#]pin up azerbaycan[/url] pin up azerbaycan

  146. Richardzoorn

    вавада официальный сайт [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада казино[/url] вавада казино

  175. Richardzoorn

    вавада официальный сайт [url=http://vavadavhod.tech/#]vavada вход[/url] вавада официальный сайт

  184. Richardzoorn

    вавада казино [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада[/url] vavada casino

  188. Richardzoorn

    vavada [url=https://vavadavhod.tech/#]vavada casino[/url] вавада зеркало

  196. Richardzoorn

    пин ап вход [url=https://pinuprus.pro/#]пин ап казино официальный сайт[/url] пин ап казино официальный сайт

  200. Richardzoorn

    vavada casino [url=https://vavadavhod.tech/#]vavada вход[/url] вавада

  204. Richardzoorn

    вавада зеркало [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада[/url] вавада

  211. Richardzoorn

    vavada casino [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада казино[/url] вавада зеркало

  215. Richardzoorn

    пин ап казино [url=http://pinuprus.pro/#]пин ап зеркало[/url] pin up вход

  222. Richardzoorn

    vavada [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада казино[/url] vavada casino

  226. Richardzoorn

    pin-up casino giris [url=http://pinupaz.top/#]pin up[/url] pin up casino

  229. Richardzoorn

    pinup az [url=https://pinupaz.top/#]pin up azerbaycan[/url] pin-up casino giris

  232. Richardzoorn

    пин ап вход [url=https://pinuprus.pro/#]pin up вход[/url] пин ап казино официальный сайт

  237. Richardzoorn

    pin-up casino giris [url=http://pinupaz.top/#]pin up azerbaycan[/url] pin-up casino giris

  239. Richardzoorn

    пин ап казино [url=https://pinuprus.pro/#]пинап казино[/url] пин ап казино

  244. Richardzoorn

    vavada вход [url=http://vavadavhod.tech/#]вавада казино[/url] vavada casino

  252. Lorenzojer

    Modafinil for sale [url=http://modafinilmd.store/#]modafinil 2025[/url] doctor-reviewed advice

  256. Lorenzojer

    cheap Cialis online [url=https://zipgenericmd.shop/#]FDA approved generic Cialis[/url] generic tadalafil

  262. Lorenzojer

    no doctor visit required [url=http://maxviagramd.com/#]secure checkout Viagra[/url] generic sildenafil 100mg

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Facebook Twitter Google-plus-g Linkedin
Scroll to Top