Fondazione Marisa Bellisario

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Troppe insegnanti e poche ingegnere: stiamo tarpando le ali alle nostre figlie?

/ Blog, Donna & carriera

Vogliamo davvero la parità sul lavoro? E allora bisogna prenderle da piccole, le ragazzine. E fare il possibile per non imbottir loro la testa di stereotipi stantii. Dei danni fatti dalla retorica del principe azzurro si parla tanto. Un po’ meno della sindrome di Mary Poppins. Le donne? Ottime per insegnare, fare le segretarie, le […]

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Med: piu’ donne imprenditrici piu’ democrazia in Nord Africa

/ Blog

”Sostenere le donne imprenditrici vuol dire aumentare la stabilita’ economica, sociale e politica del Mediterraneo”. Amany Asfour, Presidente dell’Ebwa, l’Associazione egiziana delle donne imprenditrici, ha le idee chiare sul ruolo che le donne possono giocare nella cruciale e complessa fase politica che attraversa il Nord Africa: piu’ donne in economia equivale a piu’ democrazia.

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Susan Rice, una cowboy per Obama Chi è l’ambasciatrice Usa all’Onu in pole per la segreteria di Stato. Il Gop l’attacca. Ma al presidente piace la sua grinta.

/ Blog

Non adatta al ruolo di segretario di Stato degli Usa. Il giudizio su Susan Rice, attuale ambasciatrice americana all’Onu e in lizza per sostituire Hillary Clinton nell’imminente rimpasto di governo per il secondo governo di Barack Obama, è tranchant. E arriva, con attacchi molto duri, da più fronti.

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QUOTE ROSA: GOLFO, OGGI VITTORIA DI TUTTE LE DONNE

/ Blog, Dicono di noi

“Ho appena chiamato la Vicepresidente Reding per congratularmi con lei: il via libera della Commissione Europea alle quote di genere è una vittoria frutto della sua e della nostra determinazione di donne e rappresenta un grande passo avanti per l’Europa tutta. Forse speravamo in un maggior coraggio da parte della Commissione e in regole più

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Donne nei Cda: la proposta della UE per infrangere il tetto di cristallo

/ Blog, Esteri

L’Unione Europea continua a scrivere la storia dopo 50 anni di impegno per la parità di genere. In questo intervento sei commissari Ue denunciano i ritardi nelle politiche mirate a garantire l’uguaglianza nei vertici aziendali e propongono un atto legislativo fondato sul rispetto delle competenze di VIVIANE REDING, ANTONIO TAJANI, JOAQUIN ALMUNIA, OLLI REHN, MICHEL

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